Calculadora de Descontos em Folha
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Líquido resultante
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Aviso legal: este resultado é uma estimativa baseada na legislação vigente e não substitui o cálculo oficial do seu RH, contador ou advogado. Consulte um profissional antes de tomar decisões formais.
O que é
Diversos benefícios e adiantamentos podem ser descontados do salário do trabalhador. O vale-transporte tem um limite legal: o empregado só pode ser descontado em até um percentual do seu salário-base, mesmo que o custo real do transporte seja maior — o empregador arca com a diferença. Já o vale-refeição/alimentação, o plano de saúde e o adiantamento não têm limite legal de desconto, sendo descontados pelo valor efetivamente combinado ou consumido.
Base legal
Lei nº 7.418/1985, art. 4º, §1º (limite de desconto do vale-transporte); Decreto nº 95.247/1987 (regulamentação do vale-transporte).
Exemplo prático
Um trabalhador com salário-base de R$ 2.000,00 gasta R$ 200,00 de vale-transporte no mês. Como 6% do salário-base é R$ 120,00, o desconto fica limitado a R$ 120,00 — o empregador absorve os R$ 80,00 restantes. Sem outros descontos informados, o total descontado é R$ 120,00 e o líquido resultante é R$ 1.880,00.
Perguntas frequentes
- Qual o percentual máximo de desconto do vale-transporte?
- A lei permite descontar até 6% do salário-base do trabalhador a título de vale-transporte, mesmo que o custo real do deslocamento seja maior. Esta calculadora usa 6% como valor inicial, editável caso a legislação mude.
- Vale-refeição e plano de saúde também têm limite de desconto?
- Não há um limite legal genérico para esses descontos — eles seguem o que for definido em contrato, convenção coletiva ou política da empresa, e esta calculadora usa exatamente o valor informado.
- Essa calculadora já desconta o INSS e o IRRF também?
- Não. Ela calcula apenas os descontos habituais de benefícios e adiantamentos. Para o líquido incluindo INSS e IRRF, use a calculadora de salário líquido.